В Красноярском крае с 21 по 23 октября проходит XIV Международный спортивный форум «Россия – спортивная держава». Генеральным партнером этого значимого события выступил Фонд Мельниченко. На мероприятии директор по кадровой и социальной политике «АИМ Менеджмент» и генеральный директор Фонда Мельниченко Татьяна Журавлева поделилась опытом Группы АИМ в сфере корпоративного спорта, охватывающего сегодня 12 тысяч сотрудников. Визитные карточки таких программ не только содействуют решению кадровых задач, но и способствуют улучшению качества жизни в промышленных городах, а также достижениям национальных целей по формированию здорового образа жизни. Подробности можно узнать из источника НИА.
На сессии, прошедшей 22 октября, под названием «За пределами проходной: корпоративный спорт как инструмент работы с кадрами», Татьяна Журавлева рассказала о том, как спортивные проекты вовлекают в здоровый образ жизни не только работников, но и жителей городов и поселков. «Спортивные программы для сотрудников нашего холдинга и развитие территорий — это комплексный процесс. В некоторых населенных пунктах до 30% жителей — работники наших предприятий и их семьи. Спортивное движение объединяет людей и часто становится значимым событием в жизни городов. Мы предлагаем программы для всех возрастов и уровней подготовки: от активного семейного отдыха до соревнований практически на профессиональном уровне. Важной частью этой культуры стало наше новое спортивное приложение ДВИЖ, где можно не только следить за своей активностью, но и соревноваться с коллегами и знакомыми. Сегодня в нём зарегистрировались уже более 5 тысяч человек из различных регионов», — поделилась Татьяна Журавлева.
В компании Группы АИМ – СУЭК, Сибирской генерирующей компании и ЕвроХиме – трудится свыше 120 тысяч человек. География социальных проектов охватывает 50 населенных пунктов в 18 регионах России, где проживает более 7 миллионов человек. Спортивные программы развиваются как часть общей стратегии по повышению качества жизни в промышленных городах и поселках.
Татьяна Журавлева также отметила, что под брендом «ДВИЖ» функционируют различные спортивные секции и оздоровительные программы, включая волейбол, мини-футбол, лыжные гонки, плавание и фитнес. Участие можно начать с семейного фестиваля или регулярных тренировок, а затем перейти к соревнованиям на уровне предприятия, региона или всероссийских турниров. Поддерживать активность между крупными событиями помогает приложение «ДВИЖ», к которому за несколько месяцев подключились около 5,3 тысячи сотрудников из более чем 12 тысяч, вовлеченных в корпоративные спортивные программы.
Одним из самых крупных спортивных событий Группы является «Игры Титанов». В 2026 году в Кемерово они собрали более 1,5 тысячи участников из 15 регионов России и Казахстана. Участники, прошедшие отбор на своих предприятиях, соревновались в восьми видах спорта. Это мероприятие стало заметным событием для города, объединившим спортсменов, болельщиков, семьи сотрудников и местных жителей.
Примером того, как инициатива работников выходит за пределы предприятия, является ежегодный новогодний «Забег мечты». Этот проект стартовал на Усольском калийном комбинате и распространился на 19 городов, собрав около 2 тысяч участников. Еще один беговой проект, «Бегущие субботы», привлек 7,2 тысячи жителей из 30 городов и поселков. Участники преодолели около 89 тысяч километров, а победителя определяли по доле активных жителей, что дало возможность небольшим населенным пунктам соревноваться на равных с крупными городами. Лучегорск стал победителем, получив в качестве приза многофункциональную спортивную площадку.
Кирилл Мельников, первый заместитель генерального директора Фонда Мельниченко и модератор сессии, отметил, что бизнес и спорт объединяет необходимость длительной системной подготовки, а основой результата в обоих случаях остаются люди. «Чтобы люди добивались результатов, им нужна мотивация, необходимо создавать условия для работы и тренировок», — подчеркнул он. Он также добавил, что корпоративный спорт находится на важном этапе развития: компании все активнее проводят свои спартакиады и соревнования, вовлекая сотрудников в активный образ жизни.
Президент Всероссийского физкультурно-спортивного общества «Трудовые резервы» Илья Галаев сообщил, что в соревнованиях общества участвуют 52 тысячи человек по всей стране, а число сотрудников, проходящих отбор на предприятиях, значительно выше. Он подчеркнул: «Оплата работодателем спортивных занятий и участия в турнирах — это значимый вклад в развитие человека, который одновременно укрепляет его связь с компанией.
Директор департамента физической культуры и массового спорта Министерства спорта Российской Федерации Максим Уразов отметил важность корпоративных программ для вовлечения экономически активного населения в регулярные занятия спортом — одной из наиболее сложных с точки зрения мотивации аудиторий. «Сегодня необходимо более тесное взаимодействие региональных властей с работодателями. Например, для обсуждения вопросов развития корпоративного спорта можно создавать советы с участием крупных компаний, в том числе на уровне губернаторов. Инструменты государственной поддержки и инициативы предприятий могут усиливать друг друга, расширяя возможности для занятий в городах присутствия», — отметил Максим Уразов.
Исполнительный директор АНО «Атом-спорт» Светлана Петрачина рассказала о практическом опыте «Росатома» по сочетанию цифровых инструментов, очных мероприятий и поддержки амбассадоров здорового образа жизни. Корпоративное приложение помогает вовлекать в активную жизнь даже тех, кто ранее не занимался спортом. «Мы стремимся развивать у человека привычку здорового образа жизни», — отметила она, добавив, что цифровая платформа не заменяет живого общения, и особый интерес у участников по-прежнему вызывают очные мероприятия.
XIV Международный Спортивный Форум «Россия – спортивная держава» стал важным событием в спортивной отрасли, на котором обсуждаются ключевые темы в области физической культуры, профессионального и массового спорта. Форум традиционно служит площадкой для диалога и обмена опытом.